为庆祝新中国成立75周年,地处渤海之滨的鲁西矿业梁家煤矿,矿山建设者们聚焦“凝人心、聚合力、促发展”主题,实施守初心、增信心、强合心、暖民心、铸红心“五心”工程,奋战在工作岗位,建设美丽家园,以他们自己特有的方式庆祝祖国华诞。
“我们对‘五心’工程中的15个项目,逐一细化创建方案、抓好任务分解,明确责任,以清单化、节点化、闭合化管理,推动各项工程落实落地。”梁家煤矿党委书记、矿长王鹏鹏介绍。
(文化引领)
守初心,开展思想领航行动
梁家煤矿深入开展“保安全谋生存以稳促进以质提效”形势任务教育,分专业召开“摆正心态、求真务实、用心工作、精细管理”务虚会,厚植j9国际站官网的文化,开展“和·合”家文化体系有形化建设。印制了《“和·合”家文化手册》,发放给员工人手1册,在工广、安全文化长廊、基层单位会议室等场所安设文化宣传牌板,推动文化学习宣贯全覆盖,确保j9国际站官网的文化入心入脑、见行见效。
“我是一名今年新入职梁家煤矿的大学生员工,在这里浸润着‘和·合’家文化的滋养,感受着企业大家庭的温暖,看到了干部员工团结奋进的身影,深受激励。我将倍加珍惜自己的工作岗位,用青春和汗水为矿山的科技应用与创新贡献力量!”大学生员工蓝锦程坚定地说。
(共建“家园”)
增信心,开展降本增效行动
梁家煤矿制定《开展技术管理“两个优化”活动实施方案》,列出10项优化项目,按照时间节点稳步推进。
9月份,完成了“巷道断面支护优化”项目,按照“高强度、低支护密度”的原则合理确定支护设计,提升巷道支护效果,降低围岩总体变形量,减少返修工程量,优化用风量,提高掘进效率和经济效益,从技术层面让梁煤员工对矿井优质发展“增信心”。
我们深入推进矿井开拓布局优化,本着安全为本、效益最大化的原则,优化工作面布置,实现精采细采。开展通风、排水、供电、运输等系统优化,实现节能降耗,全面增强抗灾能力,提高经济效益。”梁家煤矿总工程师刘明明介绍。
强合心,开展提素保安行动
该矿以“培养造就一支适应企业长远发展需要的高素质干部员工队伍”为宗旨,开展全员素质提升工程。倡树“人才是第一资源、人品是第一导向”理念,制定了《推进全员素质技能提升工程实施方案》,形成目标明确、机制健全、运作规范、保障有力的工作体系,引导全矿干部员工“创建学习型企业、争做知识型员工”,不断提升管理能力、业务素质和操作技能。
员工培训中心主任徐伟政介绍:“我们常态化开展管理技术技能培训,加强管理技术人员培养,强化专业技术人员队伍培训,加强岗位技能人才队伍锻炼。仅9月份,开展业务培训1126人次,组织安管人员抽考148人次、岗位工轮考382人次,组织岗位工‘六必知’‘明白卡’学习考试989人次。”
(服务民生)
暖民心,开展惠民关爱行动
该矿建立“微心愿”机制,畅通员工合理诉求渠道,开展问卷调查,广泛征求意见建议,倾听广大员工心声,通过“心愿征集、梳理筛选、审核确定、办理实施、规范答复、积分奖励”闭环运行流程,及时受理员工合理诉求,解决员工关心的热点难点问题,维护员工合法权益。
“为了让员工‘吃得放心、洗得舒心、睡得安心’,我们对职工澡堂、洗衣房、食堂、宿舍进行改造,改善员工洗浴、就餐、住宿环境。组织开展‘优质服务季’活动,全面提升‘两堂一舍’服务质量和管理标准。”综合服务中心主任刁训龙介绍。
铸红心,开展清风持家行动
一花独放不是春,万紫千红春满园。该矿聚力打造党建品牌、基层党支部工作法、部门特色工作品牌矩阵,全面创树“融·领1 n”党建品牌。基层各党支部推行具有创新性、实效性特色工作法14个;矿井各部门结合工作特点,打造各具特色的工作品牌10个,构建形成了独具梁家煤矿特色的品牌矩阵,全面提升了矿井整体工作成效。
“‘廉洁文化进区队、百米井下有清风’这是纪委的工作品牌,也是我们工作的出发点和落脚点。它能促使我们不断提升工作的纯洁性和专业性,让工作能够真正体现出品质和成效。”该矿纪委副书记曲春然由衷地说。
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