党纪学习教育开展以来，鲁西矿业梁家煤矿构建多元化、全方位学习体系，把《条例》学习、解读培训、案例警示等有效举措贯通融合，系统推动党纪学习教育走深走实，教育引导全体党员强化底线思维，自觉将党规党纪内化于心、外化于行，规范行使职权、履行岗位职责。
（学习教育 交流研讨）
“沉浸式”学习教育
“矿党委理论学习中心组开展党纪学习教育专题学习，班子成员在全文学习《中国共产党纪律处分条例》的基础上，进行专题研讨交流，建立党员党纪学习教育自学计划和问题整改清单，坚持每天学一题、每周一小测，充分调动了党员参与党纪学习教育的主观能动性。”该矿党委组织科科长吴晓玲介绍。
该矿强化制度保障，制定下发了《关于开展党纪学习教育的通知》等相关制度，明确具体目标要求，细化3个方面10项具体任务，着力在注重实效、提高质量上下功夫，同步强化形式“创新”，在路径上做到“多点开花”。发挥媒体矩阵优势，开展线上宣传教育，发布《中国共产党纪律处分条例》图解，采取动漫提问与回答的方式，让枯燥的文字变得生动起来，分专题进行讲解，让党员干部学得更明白、印象更深刻。强化案例“警示”，在防范上做到“关口前移”，坚持以案说纪、以案震慑，让党员干部、重点岗位人员清醒认识违纪的沉重代价，推动以案促改，增强学习教育的针对性、感染力，引导党员干部主动对照检视，严于律己、严以修身、严以用权，营造风清气正的政治生态。
（主题党日 风险排查）
“融合型”明纪明责
该矿结合开展“学条例、守法纪、做表率”廉洁教育活动，紧扣学习重点，结合党员工作岗位和工作实际，精心组织形式多样的学习实践活动，切实把党纪学习教育与“德·创”乐学相融合，利用周三夜学、主题党日、“三会一课”，开展情景模拟、互动交流、案例分析，主讲人与听众进行专题研讨，强化思想碰撞和纠偏，推动党纪党规入心入脑。
“我们把廉洁风险排查作为党纪学习教育成果转化的重要抓手，坚持将加强党纪学习教育与廉洁风险防控、规范权力运行有机结合，做到统筹协调、一体推进。同时严格党的组织生活，落实‘三会一课’、主题党日制度，组织党员常态化自我检视，着力解决纪律意识淡化、宗旨观念淡薄、工作作风不严、道德行为不端等问题，让党员从内心深处牢记党的纪律和工作职责。”该矿党委委员、纪委书记李明介绍。
(岗位争锋 排忧解难)
“清单化”守纪践行
该矿以规范矿井经营决策和干部履职用权为出发点，突出重点领域、重点环节和重点岗位，把廉洁风险防控融入生产经营管理各个环节，嵌入到全面风险管理之中，以“清单化”理清岗位职责、排查廉洁风险、制定防控措施，最大限度降低廉洁风险。
他们大力弘扬优良家风，推动党员遵规守纪见行见效。全体党员对照历史上清官廉吏的家风文化，运用“学一学先贤怎么说廉、看一看现在怎么守廉、想一想自己怎么养廉”等自省自警式思考涵育廉洁家风意识，并转化为廉洁自律的内生动力。常态化组织开展绩效考核、物资采购、产品销售专项监督检查，针对检查中发现的苗头性问题，与相关人员深入交流，以案说法，做实廉洁防控。
“我们把党纪学习教育成果转化与‘1 1 n’党员联系服务职工群众结合起来，让党员把群众这颗‘秤砣’放到自己的心坎里。干工作、办事情，先称一称、量一量，只要先考虑的是职工群众，以群众利益为重，那么我们的行为就不会出现偏差和问题。”党员葛彦宏分享自己的学习感悟。
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