（新矿集团召开“党建新兵”培训复盘会）
9月3日，新矿集团召开“党建新兵”赋能提升培训班复盘会。有关党群部门负责人、培训组织参与人员逐一就培训提出意见建议，对下一步“党建新兵”培训提出了“培训方案再细化、培训方式再灵活、培训课程再梳理、授课水平再提升等具体改进提升要求。
这场历经半年打磨完善，涵盖综合类、专业类、观摩类、情景类、参与类、案例类等六大类党建精品课程，历时7天的培训活动，让学员们热情高涨、意犹未尽，在新矿党建从业者中引发的反响持续升温......
（良庄矿业参训人员分享学习心得）
培训赋能 成果显著
“通过7天‘党建新兵’赋能提升培训，我受益匪浅，收获颇多，对党建工作理论知识有了更深入学习了解，还对个人登台演讲能力、语言表达能力、沟通交流能力，撰写组织总结文字材料方面能力都有促进提高。”
“通过7天理论知识学习，弥补了我一些概念性、专业性知识的不足，解疑释惑了很多平时工作中拿捏不准，悬而未决的知识盲点。”
新矿集团良庄矿业综合服务中心党支部书记陈小娇和党群工作部员工齐婷婷这几天还沉浸在“党建新兵”培训班火热的学习氛围中，从培训班回来后两人对自己所担负的工作思路更清晰，方向更明确，聊起工作也显得格外自信从容了很多。在8月24日良庄矿业组织的“党建新兵”话成长活动中，两人分别发言。
为辐射带动更多人员增长见识、开拓视野、提升业务，新矿集团党委在培训班结束后立即在全集团下发了关于开展“‘党建新兵’话成长”活动的通知，要求各单位分别组织参训人员以“学成归来话感受，分享经验共成长”为主题，“以实为实”谈感受、“有一说一”说体会、面向未来话成长，将参加培训的心得体会、学习成果及下一步工作打算分享给未参加培训的党群工作人员及各单位党支部书记。
（良庄矿业开展“党建新兵”话成长活动）
8月24日，良庄矿业“党建新兵”话成长活动中，公司党委书记燕雨表示，“通过这次‘党建新兵’话成长活动，为各基层党支部书记和党建新兵及时解答了工作中的困惑与疑问，进一步理顺了工作思路，积累了不断提升党建工作质量的信心与动力，将推动党建工作持续向好发展。”
（万祥矿业举办“党建新兵”话成长交流会）
“这次培训不仅是一次知识的充电，更是一场心灵的洗礼，让我对党建工作的认识实现了从理论到实践的跨越。”“下一步我将在我们支部特别增加演讲、宣讲频次，加大各类实操比武、组织生活情景模拟频次，锻炼党务人员上台发言、脱稿发言能力。同时，加强党务知识学习，各支部开设每日一学机制，定期组织知识竞赛、业务考试等，培养党务人员敢想、能说、会干的能力。”万祥矿业党支部书记例会暨“‘党建新兵’话成长”交流会上，该矿党群工作部科员段婷婷等分享了学习心得及下一步工作打算.......
“我们各位党支部书记要善于与党员群众沟通，常与职工谈心，才不至于让职工远离你,才能了解到职工真正的内心想法，把矛盾化解到源头，这样才能避免出现信访等问题。”
（邱集煤矿开展“党建新兵”话成长活动）
“我们不仅要当职工群众的‘知心人’，还要做好政策文件的‘传声筒’，需要我们运用通俗语言引导，搭建起政策文件与广大职工群众的‘桥梁’。”邱集煤矿“‘党建新兵’话成长”交流会上党群工作部科员张金星、生产技术部科员乔石结合各自实际工作分享了学习心得。
目前，一场覆盖全集团党建工作圈的党建培训分享交流会正在新矿集团各基层单位纷纷上演，营造了浓厚的党建学习氛围。
（新矿集团“党建新兵”培训班现场）
持续精进 打磨精品
“全面夯实党建基础、提升基层党建质量”是新矿集团举办“党建新兵”赋能提升培训班的初衷。该集团将“生产经营岗位转岗从事党建工作人员”和“入职即从事党建工作的人员”统一定义为“党建新兵”，从去年四季度开始，就酝酿筹划开发“党建新兵”精品课程，筹办“党建新兵”经典培训班，最终实现提升党建队伍素质能力，提升党建工作整体水平，“锤炼党建新兵、锻造党建铁军”硬目标。
（学员现场复盘学习内容）
“把复杂的政策和制度规定转化为通俗的落实方法，让我们能听得懂、记得清、会执行。”“课程设置全面，授课形式新颖，专业指导性强。”“能学到真东西才是硬道理，这样的培训最有意义。”这些真挚的发言均来自培训现场学员们最真切的感受。
为什么学员们会对这次的培训课程都有极高的评价呢？那是因为这次的培训既有总的党建知识寻根溯源、系统解读，也有分项专业讲解，涉及党务综合、组织人事、宣传思想、纪检监察、群团、信访、新闻写作等党建基础知识及具体业务。课程都是根据企业实际工作开展情况，经过系统梳理形成的最新精华成果。
（培训现场成果展示）
秉承“创新创优创成效、求实务实抓落实”理念，新矿集团党委研究制定《开发“党建新兵”精品课程 举办“党建新兵”经典培训工作方案》，抽调党群部门骨干，组建“党建新兵”课程编写专班，集中封闭办公，全面深入开展备课，并集中听取备课情况汇报，对课程进行精雕细琢。
有志者，事竟成。此次培训打磨出了精品课程、创树了经典培训品牌，培训了一支“党建新兵”队伍，也锻炼了一支专业授课队伍。
“党建新兵”培训，是新矿集团党委着力打造的经典培训品牌，下一步，我们将继续在培训方案再细化、培训方式再灵活、培训课程再梳理、授课水平再提升上下工夫，持续打造“业务精、能力强、素质高”的复合型党建队伍，真正实现以高质量党建推动企业高质量发展目标。”在“党建新兵”赋能提升培训复盘会上，新矿集团党委副书记、工会主席于祖联对下一步“党建新兵”培训提出更高要求。
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