“架间湿滑，大家注意好安全……”近日，赵楼煤矿综采二区党员鲍宪海像往常一样来到5035工作面边走边叮嘱职工。这是该矿开展“一区两岗”创建活动的一幕，作为智能突击队党员先锋岗负责人，鲍宪海来到岗点第一件事就是排查隐患。
今年以来，赵楼煤矿党委全面深化“融·越”党建品牌建设，锚定融入、融通、融合“三融”内核，以岗定区，以岗定责，责任分包到个人，把“一区两岗”创建“组织链”嵌入“生产链”“经营链”，让每名党员都成为一支标杆、一面旗帜。目前，全矿共划分党员责任区42个、党员先锋岗28个，评定党员示范岗6个。
党建工作抓实才能抓出生产力。该矿党委层层分解安全生产经营指标到岗区，党员与安全管控、任务完成、队伍思想稳定等结成责任联保体，做到建区有标准、考核有依据、岗位有成效。“责任区成了自家责任田，多上心、多付出，才能让‘自家田’有个‘好收成’。”选煤中心主洗检修党员示范岗负责人石振航说。
上月中旬，洗煤主洗系统重达5吨的介质泵磨损过甚，急需更换。时值盛夏，加上动力电机释放的热量，狭小的施工空间光站着不干活就不停地淌汗，工友们很是畏难。石振航冷静分析后，组织大家采用6个不同起吊负荷的葫芦，选取最佳起吊点，一气呵成吊装到位，精准对接出入料口，在最短时间内顺利完成介质泵更换。
何晓明、梁兆斌是运转工区井筒维修班党员示范岗的党员。月初，他们更换主井尾绳，井深绳长又赶上连天大雨，换绳难度难上加难。加起来有六十多年井筒检修经验的两员老将关键时候起了关键作用，他们现场边指挥边带头干，使得力气一点不输小青年，在既定时间内高标准主导完成换绳任务。
不仅仅急难任务扛红旗，党员模范带头作用处处有体现。秦越是运转工区机电维修班党员先锋岗负责人，也是矿上的劳模创新工作室带头人。前不久，两级公司启动技能比武，秦越发挥自身特长，利用业余时间，接连开设了近十场培训班，从理论培训、模拟操作再到故障排除演练，有声有色的教学方式先后引来60余名青工参加。
动员千遍，不如考核一遍。为推动“一区两岗”创建走深走实，该矿党委细化5类25项考核细则，对各支部“一区两岗”创建情况每月一督查、每季一考核、每年一评比，达不到要求、不符合标准的，限期整改，严重不符的还将予以撤销。
“全面深化‘一区两岗’创建，是推进‘融·越’党建品牌融入中心工作的有力抓手，也是党纪学习教育的现场实践。如今，不论是7304采煤第一线，还是北部回风大巷tbm应用最前沿，‘哪里有需要，哪里就有党员身影’成为新常态，岗岗讲担当、人人比作为的氛围越来越浓厚。”该矿党委书记甄德远说。
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