能源集团“四增强、四提升”形势任务教育开展以来，枣矿集团田陈煤矿迅速行动、精心部署，结合实际挂出“作战图”、排出“时间表”，通过组织职工大讨论、党群挂点包保、微宣讲等形式，抓推进、抓分解、抓落实，靶向施策、精准用力，在全矿掀起“四增强、四提升”形势任务教育热潮，吹响“大战二季度”号角。
“全矿各级党组织要提高政治站位，在掌握好‘八项工作’任务的方法要领、做好‘规定动作’”的基础上，坚持贴近实际、贴近一线、贴近职工，发挥主观能动性，积极创新形势任务教育载体、方法手段，切实增强形势任务教育的吸引力和感染力……”近日，田陈煤矿党委书记袁连义对形势任务教育进行再动员、再强调、再部署。
（范围全覆盖）
从党委中心组以上率下，到党员干部自主动作；从“线上”手机“终端”随时随地，到“线下”各类载体务实有效；浓厚的形势任务教育之风拂面而来，有效激发了广大干部职工参与热情，提高了“四增强、四提升”从我做起、从现在做起的思想自觉和行动自觉。
（内容接地气）
该矿成立了由党群工作人员、党支部书记、女工协管员及青年志愿者组成的形势任务教育宣讲团，进基层区队、进车间、进岗位，开展了全方位、全覆盖式的“微宣讲”。宣讲人员在反复研读、学深学透上级会议文件精神的基础上，把“我想讲的”变成“大家想听的”，把“大家想问的”融进“我想说的”，通过讲清形势、明确任务，引导全员争做形势任务“明白人”、履职尽责“诚信人”、攻坚克难“干事人”、心系企业“感恩人”。同时充分发挥微信公众号、网站、视频号、广播等媒介导向作用，开设专栏，跟进发声，舆论引领，引导广大干部职工以更加坚定的决心信心、更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风，推动各项工作有序开展。
（形式多样化）
各党支部聚焦重点围绕不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实“四个抓落实”，围绕“提升执行力、赓续百年新枣矿”“我为发展献良策、解难题、建新功”等内容，组织开展大讨论、头脑风暴，在讨论中带头讲职责、表决心、谈措施，引领身边的职工进一步增强使命意识和责任意识，立足本职岗位做好工作。
随着形势任务教育在全矿上下逐步深入，干部职工的思想认识、价值观念更加统一，对目标措施的理解更加到位，对高质量可持续发展的信心更加坚定。大家纷纷表示：要从我做起，立足岗位，尽职尽责，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，为矿井高质量发展做出积极贡献。
面对面地教育引导、心贴心地解疑释惑、实打实地说理点拨……通俗易懂“接地气”的方式，既传递形势任务，又坚定发展信心，恰如一场酣畅淋漓的春雨，滋润着干部职工的心田，广大干部职工思想在交融、共识在凝聚、力量在传递……
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