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党建领航
党风廉政
  渠超    发布日期:2024年02月04日

“结合2023年政治监督、日常监督、业务监督等情况,发现你单位在落实集团公司党委决策部署、全面从业治党以及新时代党组织建设方面还存在以下问题与不足……”这是枣矿集团纪委与各单位党政“一把手”廉政谈话时反馈问题情况。

(枣矿集团纪委与基层单位党委书记进行“一对一”廉政谈话)

春节前夕,枣矿集团纪委根据《领导干部廉政谈话实施方案》要求,对所有三级单位党政“一把手”开展廉政谈话。此次谈话采取“一对一”方式进行,由枣矿集团纪委根据2023年政治监督、日常监督、机关各部门业务监督检查情况,以及职工群众反映比较集中的信访举报问题,汇总形成具有针对性的廉政谈话问题清单,在谈话时一并反馈给各单位党政“一把手”,有效增强了谈话的针对性和警示性,较好发挥了“红脸出汗、咬耳扯袖”的预防效果。此次谈话共反馈问题224条,所有问题均纳入“一台账、两清单”进行限期整改,切实打好“预防针”、拧紧“纪律弦”。

谈话过程中,枣矿集团纪委要求各单位党政“一把手”提高站位,层层压实党风廉政建设责任。进一步健全工作机制,明确工作职责,坚持党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一同部署、一同考核,做到履职尽责。坚持系统集成,协同联动,积极健全全面从严治党体系,着眼于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等各项工作,实现内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通,不断健全完善全面从严治党体系和大监督格局。注重培育文化,强化教育,厚植风清气正政治生态,敬畏权力,接受监督,守住清正廉洁的底线防线,正派做人、光明做事,怀德自重、清廉自守,始终系好廉洁从业的“每一粒扣子”。

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